案(àn)例概述:
地(dì)处(chù)浦东一**的具有欧美风(fēng)情(qíng)的(de)外销别墅,里面大多住着跨国公司(sī)的老板与主管,每月管理费高达1.5美元/平方米。支付这么高(gāo)的管理费就应该享受到高(gāo)层次、优质的管理与服务(wù),其中免费(fèi)帮助照(zhào)看(kàn)小孩(hái)也是服务项目之一。这项服务很(hěn)受业户欢迎(yíng),经常有业户打(dǎ)电(diàn)话来(lái)预约。
**中(zhōng)午,管理(lǐ)处的顾小姐因(yīn)要去参加(jiā)她外公(gōng)的追悼(dào)会(huì)早早地吃过中饭,把(bǎ)下午的工作交待(dài)一(yī)番后她(tā)准备离去。突然接(jiē)到别墅内A座12号(hào)瑞士(shì)太太的电话(huà),说因(yīn)下午要去(qù)参(cān)加一个聚会,想请顾小姐去家(jiā)里帮忙照看一下孩(hái)子。她家共有3个孩子,*小的仅(jǐn)几个(gè)月。这让顾(gù)小姐感到为难:一边是(shì)自己亲(qīn)爱的外公见**一面的(de)时候,一边(biān)是关系(xì)到公司声(shēng)誉的(de)问题。顾小姐(jiě)顾(gù)不上(shàng)太多的(de)思考,一口答应了瑞(ruì)士(shì)太太的请求,不(bú)声不响地到(dào)她家(jiā)照看小孩去了(le)。一直到她完成任(rèn)务回来后,人们(men)才发现她没有去参(cān)加追(zhuī)悼会。
次(cì)日,有人问起顾小姐:当时,你(nǐ)**可以回绝她,跟(gēn)她说(shuō)对不起,今(jīn)天我已有(yǒu)安排了。因为如果她知道你要去参加外公的葬礼(lǐ),她一定会通情达理接(jiē)受的。顾小姐说:当时(shí)也没有想太多,只是想(xiǎng)业户有需求,我们就应满足。因为我们的服务理念是“100%为业户**”。我个(gè)人的事是小事,但维护公(gōng)司信誉是大事。
多么朴素的语言,听起来却让(ràng)人(rén)感动。可见,我们的员(yuán)工具有多么(me)高尚的(de)服务(wù)意识(shí):当公司利(lì)益和个(gè)人(rén)利益发(fā)生冲突时,哪怕(pà)个(gè)人利益(yì)再(zài)重要,也以公司利益(yì)为重(chóng)。
当然,对员工的这种(zhǒng)牺牲精*,物业管理公(gōng)司领导也不会忽略(luè)。他们专门派人专程到顾(gù)小姐家慰问,一方面(miàn)体(tǐ)现了公司领导对员工的关心,对顾小姐没能(néng)出席(xí)追悼会向他们的家(jiā)属表示了歉(qiàn)意;另一方面(miàn)也弘(hóng)扬了这种牺牲自我让客户满意的精*。
事后,物(wù)业管理公司总(zǒng)经理把(bǎ)此事作为(wéi)典(diǎn)型案例(lì),要(yào)求各管(guǎn)理处以(yǐ)此作为样板,展开讨论:当公司(sī)利益(yì)和个人利益发生冲突时,你该怎(zěn)么办?
案例分析(xī):
本案(àn)例的(de)发生是(shì)由于物业管理公司推出免费(fèi)为业户照看小孩的服务,公(gōng)司员工为(wéi)了(le)满足业户(hù)的要求,而放弃了(le)自己(jǐ)亲属的追悼(dào)会。该物业管理公司员(yuán)工的所作所为**体现了业户利(lì)益高于一切和100%业(yè)户的高(gāo)尚管(guǎn)理(lǐ)理念。
从案例中可以看出,社会在不断发展,人们的消(xiāo)费水平(píng)不断提高,在物质条件提高后(hòu),对服(fú)务就有(yǒu)了新的需求,要真正做到不断超越业户日益增长的需求(qiú),还需物业管理(lǐ)从业人员的(de)共(gòng)同努力。在一些**住宅(别墅)小区(qū)推出花样繁多的服务,服(fú)务(wù)的质量(liàng)应该是放在**位的,因为没有好(hǎo)的(de)服务(wù)是很难吸(xī)引业户来此购房居住的。现在对于广大消费者来说,购房的(de)选择范围(wéi)也越来越大,除(chú)了房型、地段、朝向(xiàng)、周边交通条件等,他们越来越(yuè)看重(chóng)物业管理,物业(yè)管(guǎn)理的好(hǎo)坏将直接影响到这个楼盘的销售情况和房地产开(kāi)发商今后在这(zhè)块土地上的开发前景。
对于(yú)走(zǒu)向市场的物业管理公司来说,服务的好坏、是否到(dào)位对(duì)企业的发展起着一(yī)定的推动或制(zhì)约作用,公司员工的(de)个人利益与公(gōng)司的整体(tǐ)利益是紧(jǐn)密地联系在一起(qǐ)的,同样比两者更(gèng)重要的是业户的利益,物业管理公司如何以它正确的服务理念来对待业户,也将是企业(yè)赖以生存和发(fā)展的源(yuán)动(dòng)力。
在一个提倡(chàng)品牌(pái)和服(fú)务的行业里,服务理念的产生就需(xū)要(yào)企业领导层动足脑筋(jīn),它的推广和运用更需要依靠(kào)企业每一(yī)个(gè)员工,只有从上到下,齐心协(xié)力,才(cái)能让社会(huì)认可你(nǐ)所拥有的品(pǐn)牌和你所提倡的服务。